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黃偉明創建立明致遠物流大講堂為物流行業培訓注入發展新動力

 2017年9月26日,時任世邦集運總經理的黃偉明在第一本專著《航運物流從業第一課》的首發儀式上,向業界宣布將從世邦集運退居二線轉而從事職業教育培訓事業。

  蘇州物流公司在宣布退居二線后,他便兌現承諾從業務核心管理層退了下來,擔任“世邦海運股份有限公司”中國大陸地區首席代表、中航運物流俱樂部全國秘書長兼廈門口岸主席。最近的兩年里,他一直致力于航運物流業的職業教育,連續出版了多本專著,并受聘集美大學航海學院、廈門理工學院、泉州仰恩大學和廈門城市職業學院等高校任職客座教授。

  更令人矚目的是,黃偉明老師在2019年初創設了立明致遠物流大講堂,致力于打造中國最專業最具價值的航運物流業職業培訓平臺。他以年過半百的年紀再創業,而且還是這樣一份充滿公益的事業,這背后究竟是怎么樣的熱情支撐他走下來的呢?

  蘇州物流公司帶著這樣的疑問,我們拜訪了黃偉明老師。


  立明致遠物流大講堂創始人兼首席培訓師:黃偉明老師

  做教育培訓是職場終極的夢想,也是世代傳承的使命

  蘇州物流公司面對我們的疑問,黃老師似乎已經習以為常。他說,自己做這個決定的時候,很多人包括家人都不理解,但他一直都是一個對自己的人生尤其是職業生涯有著清晰規劃的人。早在2012年,他在臺灣著名的航運物流企業——世邦國際企業集團服務滿十周年的時候,就為今天的自己設計了現在的場景:年滿50歲的時候從管理第一線退下來,致力于培養年輕一代,努力讓自己成為一名優秀的職場教練。

  蘇州物流公司黃老師說這樣做的原因主要有兩個:“一是,世邦的企業文化和經營理念是世代傳承、永續經營、利潤分享。我是企業的高管首先就必須是企業文化的傳承者和踐行者,所以我一定要在自己職業生涯達到頂峰沒有上升空間的時候選擇退出,這樣才能讓接班的年輕人成長也彰顯企業文化的精神。二是,我經過多年的職場歷練,感覺到現在的年輕人工作、生活的壓力都很大,我們作為行業老人有責任和義務提供自己的經驗、智慧和人脈等給年輕人,幫助他們克服壓力,盡快在職場上立足立業,實現人生價值和夢想,這樣我們的事業才能蒸蒸日上,人才輩出?!?/span>

  在交談過程中,我們能感受得到黃老師不僅對航運物流行業十分熱愛,而且還懷著強烈的使命感,也正是這種使命感激發著他為航運物流業不斷的奉獻自己。

  除此之外,《航運物流從業第一課》、《航運物流經理人第一課》等專著的陸續出版和集美大學航海學院、廈門理工學院、泉州仰恩大學、廈門城市職業學院等高??妥淌诘慕洑v,也讓黃老師在教育培訓方面擁有了更多的信心和從容。

  打造中國最專業最具價值的航運物流業職業培訓平臺

  蘇州物流公司在航運物流行業多年的管理經驗,讓黃偉明老師深深地意識到航運物流業一系列用工難的問題:基層員工缺乏系統化的知識體系培訓,導致企業日常運營失誤不斷,給企業造成巨大的損失及運營風險;管理層缺乏能夠適應企業發展的有針對性的提升培訓,導致企業發展存在木桶效益;高校專業課程存在滯后效應,學生所學不能與現有企業需求相匹配,導致企業用人不暢,新員工磨合慢;企業運營成本高居不下,很難籌備專項資金聘請專業導師自建完善的內訓體系,導致由此對企業的長遠健康發展埋下隱患等。

  從集團高管轉變為職業教育培訓講師之后,黃偉明老師為了彌補自身互聯網和教育培訓方面的短板,查閱了大量的相關書籍,并在全國各大口岸奔波了大半年,虛心向航運物流業的眾多先進精英請教,在企業反饋的需求基礎上設計了2019年第一期和第二期研修班的系列課程,并據此邀請全國范圍內的高校名師、法界精英、企業高管組成了強大的講師團隊來一道實現職場教練夢想。

  蘇州物流公司面對行業內的人才困境,黃老師研發了一系列有針對性的課程,包括針對基層員工的素質提升、企業中層管理干部執行力落地及高級管理層領導力提高等。不僅如此,黃老師還會針對不同企業的個性化需求提供定制化的課程培訓。

  經過前期充分的準備,2019年1月18日下午,立明致遠物流大講堂在廈門啟動了面向全國各口岸,通過線上線下相結合的方式,為行業企業提供了系統、科學的職業教育培訓課程。在啟動儀式上,授予上海貨代協會、大連物流協會、廈門貨代協會、深圳甲必丹俱樂部、中航運物流俱樂部、寧波國際聯運協會等各口岸商協會為戰略合作單位,在當地組織開展工作。

  3月30日,“第一期基層員工素質提升班”在15位來自全國各地的名師的精心準備下,為學員們奉獻了精彩紛呈的16堂經典課程。第二期的14堂課已于6月29日開始,并持續到9月中旬結束。除了當場授課,還引入了線上直播形式,讓線上線下的學員同步觀看課程。

  蘇州物流與此同時,大講堂的官網、微信公眾號建設也已初見雛形,用戶可以通過電腦或手機方便地收看直播課程的錄像回看、了解行業動態并隨時進行互動。

  而在校企合作方面,立明致遠物流大講堂與眾多高校簽署校企合作協議,以致力于為航運物流業培養源源不斷的新生力量。特別是與廈門理工學院經管學院合作創立的“國際物流創新人才實驗班”,就是由立明致遠物流大講堂組織優秀講師團隊前往學校授課并安排學生到企業現場實習,學生經過兩個多月的學習后通過考試,取得學校認可的學分。

  蘇州物流黃老師表示,未來大講堂工作重點就是要探索一條學校理論教育和企業實際操作需求高度融合之道,為解決企業招人、育人、留人難的問題做出應有的貢獻。

  不只是技能培訓,還要為行業做“說客”,培養人才對航運物流業的熱愛

  根據黃老師的觀察,現在很多物流管理和航運管理專業的畢業生,畢業后都不愿加入本行業,究其根源就是他們普遍上對航運物流業有偏頗的認知,認為航運物流業是夕陽行業,沒有前途和未來,導致航運物流業在用人上進入青黃不接、后繼乏人的惡性循環。

  也正因此,黃老師多次強調校企合作的重要性,認為學校要邀請更多的優秀企業家到學校去開講座,讓莘莘學子了解航運物流業蘇州物流的各個就業環節、廣闊的發展空間和美好的發展前景,讓孩子們通過現場實習和深入的實踐來認識航運物流業、從而喜歡航運物流業、熱愛航運物流業。

  除此之外,黃老師還熱衷于在面向高校學生的各個講座中為航運物流業做“說客”。在不同場合都反復對大家宣導航運物流業悠久的歷史和美好的未來。他深信不疑地認為:“航運物流業是永遠的朝陽產業,是時代的剛需,只要有貨物流通就需要物流?!?/span>

  在員工的培訓課程中,黃老師不只是傳授他們專業的航運物流知識,更會把自己的職業理念和多年工作的心得體會傾囊相授,教會學員如何培養自己的核心競爭力,要求從業人員特別是中高層管理干部要與時俱進地終身學習,跟上時代的潮流,才能使自己的企業立于不敗之地。

  蘇州物流我們深信,在黃老師和眾多志同道合同仁們的共同努力下,立明致遠物流大講堂凝聚團隊、追逐夢想、發展共贏、回饋社會的這份精神將會永遠傳承下去,他們必將為中國航運物流業的健康穩定發展做出卓越的貢獻。


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